Victoria Park handlar upp trappstädning och grönskötsel i Malmö med sociala klausuler för att skapa arbetstillfällen för boende i Rosengård.
En bärande idé i Victoria Parks verksamhet är att förbättra för de boende i bolagets fastigheter. Den senaste åtgärden som vidtagits är att vid upphandlingar använda ”sociala klausuler” där det ställs krav på entreprenörerna att anställa arbetslösa boende i uppdragen. Nu i januari gjorde de boende som ska städa trapphusen sin första arbetsdag.
Detta framgår av ett pressmeddelande,
Vill engagera de boende i bostadsområdet
Victoria Park har tecknat ett entreprenadavtal med sociala klausuler avseende trappstädning och grönskötsel i Rosengård, Malmö, för att ytterligare engagera de boende i bostadsområdet.
Det finns flera människor i Rosengård som lider av arbetslöshet, menar företaget.
– Fördelarna med att använda sociala klausuler vid upphandling av tjänster och därmed kunna anställa personer från området är att barnen i området får förebilder då de anställer deras föräldrar. Det ger även ett annat hänsynstagande bland de som bor i området, de blir mindre benägna att skräpa ner om det är deras vän eller granne som städar efter dem. De ser och känner samhörighet till personen som städar och det blir som en social markering, säger Arben Latifi, Bosocial chef på Victoria Park, i ett pressmeddelande.
Möjlighet för flera
Nasibe Salihu bor i Victoria Parks lägenheter i Rosengård, Malmö, och fick, tillsammans med sin man, jobbet att städa Victoria Parks fastigheter med start januari 2015.
– Jag bor i området och gick till Victoria Park med en kompis för att fråga efter jobb. Jag är en duktig och noggrann städerska så när Victoria Park skulle byta städfirma kontaktade de mig och frågade om jag ville börja jobba. Jag vet att jag kan göra ett bättre städjobb än de som städade tidigare. Det känns jättebra att ha fått jobbet så att man kan få lön att leva för, säger Nasibe Salihu i ett pressmeddelande.
